В предишният постинг описах една проста схема на укриване на данъци благодарение на максималният осигурителен праг. Веднага бях атакуван от блогъри (най-вероятно предприемачи), които се опитаха да ме убедят, че схемата е неработеща, тъй като неплащането на данък печалба не може да се осъществи чрез тази схема. Всъщност аз описах точно обратния процес-как чрез фиктивно драстично увеличение на фонд работна заплата предприемачите намалят самата облагаема сума за данък печалба. И то дотолкова, че въобще не е необходимо да искат да не бъде обложена, защото отдавна вече са си спестили купища пари (в по-големите фирми и корпорации дори милиони). Сега ще разширя темата. Пак става въпрос за заплащането на работниците и техните осигуровки. Дали някой от вас е наясно защо за пенсионерите никога не достигат парите? Отговорът на управляващите е повече от лаконичен-защото е изяден пенсионният фонд. То че си е така си е така. Пенсионният фонд на България създаден още от Стефан Стамболов е източен още през 60те години на миналия век, като с неговите пари се известира създаването на модерна национална инфраструктора за тогавашното време. Разбира се едва ли някой би твърдял че пътищата са построени само с парите на пенсионния фонд но е факт, че са изхарчени с тази цел по онова време. Така от десетилетия насам работещите издържат пряко пенсионерите в България чрез техните вноски. И тука идва един от двата основни проблема за пенсионерите-те са повече от два пъти  от работещото население. От друга страна и пенсиите им са символични. Решението на последното обстоятелство за политическата класа пред 90те години се състои в това на пенсионерите да им се даде възможност да работят и след като се пенсионират. До тук няма лошо. Проблема идва от това, че тъй като са пенсионери, на тях не им се отдържат социални осигуровки и следователно и осигуровки за пенсионния фонд. А от това следва, че тежеста на пенсионерите спрямо работещите силно се увеличава. И ако по логически път на един работещ се налага да издържа двама пенсионери (на база данните, че пенсионерите са два пъти повече от работещите), то в момента съотношението вече е 1:4. Работодаделите от своя страна потриват ръце и при всяка възможност гледат да назначават пенсионери. Че то си е далавера-хем плащаш смешни осигуровки, хем по лесно се договаряш за заплащането, защото пенсионерът не е претенциозен за това колко получава... А за останалите пенсионери какво да се каже. Сигурно бе прав онзи министър от правителството на Жан Виденов, който по време на хиперинфлацията на въпрос дали ще има пари за пенсионерите за следващата година си отговори съвсем откровенно: "Разбира се, че ще има-те половината пенсионери няма да преживеят зимата...". Май подобна е логикатана цялото осигурително законодателство. Защото лобитата на бизнеса са толкова силни в политическите среди, че се радваме когато оставят акциза на ракията, поправят "грешката" с помощите за самотните майки, или пък като увеличат налога на хазарта с цели 3%... И то добре, че социалистическата партия не е на власт, че иначе с нейната социална политика сигурно пак щяхме да разберем що е управление по виденовски.   

Помните ли когато лъснаха заплатите на членове на борда на директорите на държавни, общински и частни фирми със заплати над 10 000- 20 000 лева на месец? Тогава много хора започнаха да цъкат с език и да си викат: "Гледай ги тези как са си намерили мекото и си свиркат като си клатят краката без да работят!". Тази реплика е повече от вярна, но не за тях а за техните шефове. Нека си зададем въпроса за какво му е на собственик на фирма да плаща по 20 000 лева на някакъв специалист дори и в голямо и печелившо предприятие, след като 80-85% от българите могат само да си мечтаят за такова възнаграждение на месец? Явно се досещате, че тук става въпрос за далавера. Но каква е тя? Ами много просто-тези пари са само на книга. Как става ли? Ами лесно. Да речем, че сте специалист в област, в която се взимат действително големи суми. Например Ай Ти технологиите ( компютърен софтуер, интернет програмиране и т.н.). Сключвате трудов договор за 20 000 лева месечно възнаграждение, но при уговорката, че реално ще ви се плаща да речем 3000-4000 лева. Естесвено, че в първият момент няма да сте много съгласни. Но в последствие ще си помислите малко и ще си зададете въпроса къде можете да получите и тези 4000 лева на месец. И тъй като отговора е никъде ще се съгласите. Въпроса е защо сте се подписали на толкова голяма заплата след като няма да я получавате? Каква е далаверата? Всичко опира до това, че работодателите имат една вратичка в данъчното осигуряване чрез която могат да избегнат данъците на милиони левове чрез фонд работна заплата. Става въпрос за т. нар. максимален осигурителен праг. Колкото и голяма заплата да получавате месечните вноски, които работодателите плащат за фонд безработица, социални и здравни застраховки и фонд пенсии не може да  надвишава сумата от 2000 лева. С други думи вие може да получавате и 1 000 000 лева месечна заплата, но според закона работодателя може да ви осигурява максимум на 2000 лева заплата. И така да се върнем на нашия случай. Взимате 20 000 лева заплата по фиш, а на ръка в последствие се оказвате с 3000-4000 лева. Естествено остатъка остава в джоба на вашия работодател. От друга страна фонд работна заплата се признава за вид разход. Когато на края на годината вашият работодател си попълва данъчната декларация, той не само ще си остане с парите в джоба, които уж ви е платил, но на всичкото отгоре сумата която е на хартия ще му бъде приспадната от тази, която трябва да бъде обложена с данъци... Само си представете какъв удар ще бъде за "честните и почтени" крупни български бизнесмени, ако първоначалната идея на ПП ГЕРБ за премахването на горният праг на осигуряване бе влязла в сила. Не само, че щеше да е нужно целият бизнес да се легализира, но и нямаше как да бъдат укривани каквито и да било доходи и печалби на хора като Гриша Ганчев, Васил Божков, Георги Гергов... А на всичкото отгоре и щеше да има пари и за пенсионери, и за социално слаби, и за образование, и за здравооопазване... Само си помислете-правите борд да директорите на своя фирма с заплата от 20 000 лева, а членовете на борда са например 20. Общо сумата става 4 800 000 лева. Само дето им давате реално по 4 000 лева и реално разходите ви стават 1 000 000 лева, а на книга 4 800 000. Е как да няма хора закупили си яхти, лимузини, букатита в такава държава?